2017年退休公務員養老金上調最新消息

發表時間:2017-04-25 10:44:56 文章來源:華當教育網 www.owgtzl.live

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  人社部公布的信息顯示,今年國家公務員考試共有140.9萬人符合報考條件,通過資格審核。盡管這一數字創5年來最低,但“國考大軍”面臨的仍將是64∶1的激烈競爭。2017年我國又將調整公務員以及機關事業單位的基本工資。

  人社部副部長胡曉義表示,國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看,本次機關事業單位人員基本工資普漲,重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員,基本工資標準由原來的630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員,基本工資標準分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高 10%。此外, 不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。

  隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高,國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是:在國家統一調整生活必要品價格時,退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時,退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。此次改革,事業單位和公務員的工資比重將是“一增一減”,即減少津貼補貼的額度轉給基本工資,從而增加基本工資的占比,而此前所述的月人均實際增資300元的額度屬于絕對的增加額。

  公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發,全部工作年限滿30年的,按85%的比例計發。此外還有各類津補貼,各地標準不一樣。

  (1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后,國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休后,其退休金的計發辦法是:職務工資、級別工資按一定比例計發,基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。

  隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高,國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是:在國家統一調整生活必要品價格時,退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時,退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

  (2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施后,各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休后,可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

  (3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

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  今年退休人員養老金是多少

  財政部29日發布2017年中央財政預算,其中的一份預算闡明中透露,從2017年1月1日起,依照均勻5.5%的幅度進步企業和機關事業單位退休人員養老金規范。

  《關于2017年中央對中央稅收返還和轉移支付預算的闡明》中顯現,根本養老金轉移支付預算數為5666.17億元,比2016年執行數增加691.47億元,增長13.9%。

  闡明指出,這主要是從2017年1月1日起,依照均勻5.5%的幅度進步企業和機關事業單位退休人員養老金規范,以及城鄉居民根本養老保險根底養老金領取人數增加。

  需求指出的是,2016年養老金總體上漲了6.5%左右,今年養老金繼續上調,將完成“十三連漲”。這對廣闊退休人員來說是一顆定心丸,意味著今年拿到手的養老金又會變多。

  在實踐調整中,將實行定額調整、掛鉤調整與恰當傾斜“三分離”的方法。從多省往年調整施行計劃來看,定額調整是每人每月統一規范增加同等金額;掛鉤調整主要依據繳費年限相應增加養老金;恰當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱辛遙遠地域企業退休人員等群體傾斜。因而至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益:

  --繳費年限長的退休職工。多省2015出臺的調整計劃均明白,對繳費年限超越15年的退休人員,繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比方廣西等省區市對繳費年限滿15年的,在15年的根底上每增加1年,每月分別增加養老金5元,湖北省相應增加3元。

  --艱辛遙遠地域退休職工。湖南省在去年養老金調整政策中,對桑植、新晃等14個艱辛遙遠地域縣市退休并領取養老金的人員,每月增加10元;廣西對在58個艱辛遙遠地域縣市退休職工每月增加4元。

  --高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業退休人員,每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員,每人每月增加50元,年滿80歲的每人每月增加70元。

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